连续5年每月补贴1000元！京津毕业生去河北工作

   最后关注的数字是1000元！这是河北省为了吸引人才，给予的房租补贴。昨天，在京津冀协同发展调研会上，来自河北省人社厅的数据显示，自2014年当地启动“名校英才入冀”计划以来，已经吸引1183名来自北京、天津重点高校优秀毕业生到河北工作。该计划为进入河北省工作的优秀人才建立了房租补贴制度，每人每月1000元，连续发5年。

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备受关注的2017年河北省毕业生就业市场2月8日在石家庄学院南校区开幕，大会首日进场招聘企业2300余家，提供就业岗位4.5万余个，入场求职毕业生超8万人次。

据河北搜才网统计，企业所需人才中，最热门的有三大类：营销类、技术类、日常运营管理类。其中，营销类普通人才和日常管理人才好招，技术类、管理类中高级人才最难招。

从岗位类别来看，发布职位最多的是销售类、建筑房产类、行政后勤类、财务类、计算机网络类，而应聘职位最多的则是行政类、建筑房产类、财务类、销售类、人力资源类。销售类职位连续几年成为招聘大户，这与经济社会的发展密不可分，业绩乃企业安身立命之本。

“建筑房产类职位由于房市近年的回暖亦有诸多空缺岗位，而人们期待的岗位还是以稳为主，行政类成为求职首选，一方面可能由于这类岗位对本身专业要求不明确，另一方面可能相对没有业绩的压力，有助于初入职场者平稳度过职场过渡期。”省人才相关负责人说道。

简历不能太求“出彩”

对此，省人才相关负责人说，现在90后、95后求职简历更加个性化，会根据用人单位的特点和需求量身定做，突出自己的兴趣爱好和专长。应届生在求职时，适当突出个人经历中与众不同的兴趣爱好或是实践经历，的确可以让自己的简历“出彩”。但应该注意的是，简历制作虽然可以跳出曾经的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟风。比如，拿着一张突出自身“网游特长”的简历，没准能在科技类企业找到工作，但如果去应聘其他岗位，则不太合适。求职者还是应该在简历中突出自己的个人综合素质，同时适当展现自己的兴趣爱好或是特长。

聚餐看电影免费供咖啡 福利诱人！

而在招聘会上，记者注意到不少企业在招聘简章上都出了“大招”。

“五险一金”是标配，各种节日福利是必须，每月一次聚餐、看电影等员工活动是常态，工作期间提供免费咖啡、茶叶等也都写进了简章中。还有一家公司这样写道：每3个月组织一次公开竞聘，每年有4次机会升职。晋级和发展靠的是实力，任何“送礼搞关系的人都会被驱逐”。

对于这些条件，招聘企业的工作人员说，现在的90后、95后求职者个性很强，他们不会被传统的模式所吸引，和硬件待遇相比，这些软条件更能吸引他们。【综合央视财经、燕赵晚报报道】