新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  

培训时间：  

2017年11月10--11日---广州（A单元）

2017年11月17--18日---上海（A单元）

2017年11月24--25日---深圳（A单元）

2017年11月29--30日---北京（A单元）

2017年12月15--16日---广州（B单元）

2017年12月18--19日---上海（B单元）

2017年12月22--23日---深圳（B单元）

2017年12月29--30日---北京（B单元）

2018年1月15--16日----上海（A单元）

2018年1月19--20日----深圳（A单元）

2018年1月22--23日----北京（A单元）

2018年3月16--17日-----深圳（B单元）

2018年3月23--24日-----上海（B单元）

2018年3月30--31日-----北京（B单元）

2018年4月13--14日-----广州（A单元）

2018年4月20--21日-----深圳（A单元）

2018年4月23--24日-----上海（A单元）

2018年4月27--28日-----北京（A单元）

2018年5月11--12日-----广州（B单元）

2018年5月18--19日-----深圳（B单元）

2018年5月25--26日-----上海（B单元）

2018年5月30--31日-----北京（B单元）

2018年6月22--23日-----深圳（A单元）

2018年6月25--26日-----上海（A单元）

2018年6月29--30日-----北京（A单元）

2018年7月20--21日-----深圳（B单元）

2018年7月27--28日-----上海（B单元）

2018年7月30--31日-----北京（B单元）

2018年8月10--11日-----广州（A单元）

2018年8月17--18日-----深圳（A单元）

2018年8月24--25日-----上海（A单元）

2018年8月30--31日-----北京（A单元）

2018年9月7--8日-------广州（B单元）

2018年9月14--15日-----深圳（B单元）

2018年9月20--21日-----上海（B单元）

2018年9月27--28日-----北京（B单元）

2018年10月19--20日----深圳（A单元）

2018年10月26--27日----上海（A单元）

2018年10月30--31日----北京（A单元）

2018年11月16--17日----深圳（B单元）

2018年11月23--24日----上海（B单元）

2018年11月29--30日----北京（B单元）

2018年12月7--8日------广州（A单元）

2018年12月14--15日----深圳（A单元）

2018年12月21--22日----上海（A单元）

2018年12月28--29日----北京（A单元）

注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请查阅下面的课程大纲！

【主办单位】 劳律通法律顾问（广州）有限公司  

【学员对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。

【学习费用】  参加A单元：3200元/1人，5800元/2人；参加B单元：3200元/1人，5800元/2人，参加AB单元：5800元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、发票）

【联系方式】 任萍  020-61016681、13697475764  

课 程 特 色：

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。

针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。

新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析最新的司法判例，分享最新的实操策略。

实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

课 程 收 益：

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；

2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；

3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；

4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……

【授_课_专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_实_战_专_家   钟永棣

　　国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家；劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效管理有机整合”的先行者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。

　　现任劳律通法律顾问服务中心首席顾问、创世纪培训网首席劳动法讲师\顾问、上海德禾翰通律师事务所董事顾问；兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、有关机构单位的长期签约讲师\特聘顾问。

　　钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件，提出精准应对思路；钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！

● 课 程 大 纲：

A单元内容（共2天，20个以上经典案例）

专题一：招聘入职

专题二：劳动合同订立

专题三：试用期

专题四：无固定期限劳动合同

专题五：培训、保密与竞业限制

专题六：劳动关系解除与终止

专题七：社会保险法

专题八：劳动争议处理

B单元内容（共2天，20个以上经典案例）

专题一：违纪违规问题员工处理

专题二：绩效管理与岗位调整

专题三：工资福利与薪酬调整

专题四：工作时间与休息休假

专题五：经济补偿

专题六：规章制度与员工手册

专题七：工伤保险条例

专题八：劳务派遣与业务外包