行动教练教练型领导力（广州，8月18-19日）
【举办单位】北京曼顿培训网***.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2023年8月18-19日
【培训地点】广州
【课程对象】
需要快速掌握“成果导向，成就他人”管理模式的企业创始人，高管
企业中高层管理者

【课程背景】
VUCA时代，面对竞争日益激烈的商业环境，和新生代的职场主力军，企业管理者的个人领导力和团队领导力都面临着新的挑战。克服挑战的根本，是提升人本化领导力，激发自我及他人内在的需求和动机，从而使自我和他人的人性更完整，潜能得到更好的发挥。
调查研究表明：
高情商领导者的部门业绩比公司年度盈利目标高出20%。
《财富》500强中44家公司调查显示，高情商的销售人员创造出了2倍于平均水平的业绩。
《财富》全球对15家公司进行研究发现，其中85-90%的成功归功于情商相关的领导技能。
与智商和专业技能相比，造成高潜质员工离职的主要原因，更主要是领导者的情商素质。 
人的情感是行为背后的内在根本动因。提升领导力需要管理者从根本认识情商，了解情感如何对行为、关系、决策、结果产生直接影响。

【课程收益】
《唤醒情商领导力》帮助管理者更全面、更立体、更系统地了解到情绪如何影响自己的思维模式、管理模式以及结果，从而能够从根本上认知自己的情绪、管理自己的情绪、有效的推动自己、认识别人的情绪、明确角色定位、处理好人际关系，展现出更强的个人领导力，表现出更高的心智成熟度，推动达成个人和团队实现更好的业绩结果。
通过代入感极强的角色扮演、情境演练、现场教练辅导等多重教学形式，增加课程的互动性、体验性与实践性，使其5项核心情商能力在案例教学过程中，反复强化、深入人心。
不仅关注Why和What，更加关注How，强调将情商能力的发展与日常管理实践紧密结合，辅导学员在管理情境中实践和展现高情商的具体行为。
学习情商发展策略；制定发展情商，提升领导力的目标和策略。

【课程亮点】
适用场景多，有痛点：将教练思维、教练原则、教练工具、教练方法植入到实际管理场景中去；
课程以现场研习、实践模拟为主：每个案例都发生在你身边，每个问题你都可能遇到过，学起来简单，用起来有效；
能力提升和问题解决同步实现：带着实际问题来，带着行动方案走。

【课程大纲】
（一）情商与领导力
当今社会，为什么情商能力对于管理者越来越重要？
领导力的本质及流派
衡量情商高低标准是什么？
情商的五个核心方面
（二）情商修炼一：认知自己的情绪
情商