在过去的中国电竞圈，从业者更像是野蛮生长，网瘾少年汇聚，从业素质低下，很多精英人士不愿去，人是缺的，人才是少的。

　　小编近期在与鹦鹉螺沈阳王者荣耀培训学校的负责人交流过程中了解到到，特别是在过去《DOTA》、《英雄联盟》刚刚兴起的时代，行业内基本上就是各家玩各家的，唯一能出现交集的点就是各大电竞公司、俱乐部之间互相的挖人，而当企业稍微做得大一点的，想往外拓展的时候，管理上的问题就会接二连三的发生，这些方面显现的是人才上的缺失，以及电竞培训体系的稀缺性。

　　虽然，今天的电竞已经成为朝阳行业，人们的观念在转变，但是在大佬与业内人眼中，目前电竞业内的人才还匹配不到电竞的产值。

　　前几天小编就刚好在网上看到了一份《王者荣耀》KPL赛事关于选手与俱乐部高层的赛前培训表，令小编印象比较深刻的是其中的课程就包含了以下几章：《商业形象塑造》、《粉丝管理》以及《业务的数据化》、《从品牌角度看体育资源的甄选和使用》、《传统体育公司的经典案例分享》等，可以看到今天更系统、更专业的电竞培训正在进一步的与产业结合。

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　　据悉，每一项大型赛事开始之前，俱乐部的队员也会做不同的电竞培训，比如说有选手的培训，明星组的培训，俱乐部的高管是也就是企业管理培训，这对于行业来说也肯定是一件好事。

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