海门人力资源考试培训-人力资源考试报名条件是什么？

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人力资源的特点及其作用

1.L对“资源”的理解：是指资财或财富的来源

2.S人力资源的概念及其理解：人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。这个定义强调以下几个方面：

①人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造

②人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源

③一个***一定时期内人力资源的存量，表示该国该时期人力资源的多少

④一个***的人力资源有两种存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力资源

职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。***自2003年开始，在***范围内开展企业人力资源管理人员***认证，该职业已被***列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3.L人力资源的2种存在形式：正在被使用的人力资源和尚未被使用的人力资源

4.L一个***的人口可分为三类：适龄就业人口、未成年人口和老年人口

5.S影响财富创造的因素按其性质可分为：物力和人力

6.S人力资源的特点：与自然资源相比，人力资源具有四个特点：能动性、再生性、增值性、时效性

7.S人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用：

①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素

②人力资源是社会财富多寡的决定性因素

③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素

④人力资源是社会财富增值的决定性因素

8.S高素质人力资源的定义：高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分，是由拥有较多的科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成

9.L高素质人力资源的独特作用：①人才资源是促进经济增长的主要因素

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