海门人力资源考试培训-人力资源好考吗？人力资源考什么？

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办事公道的具体要求

办事公道的具本要求(1)坚持真理(2)公私分明(3)公平公正(4)光明磊落

1.1坚持真理

坚持真理必须做到：(1)在大是大非、腐朽思想等面前立场坚定;(2)积极改造世界观;

(3)要做到照章办事，按原则办事。(4)要改于说“不”。

1.2公私分明

公是指社会整体利益、集体利益和企业利益。私是指个人利益。公私分明原意是指要把社会整体利益、集体利益与个人私利明确和区别开来，不以个私利损害集体利益。

职业实践中讲公利分明是指不能凭借自己手中的职权谋取个人私利，损害社会利益和他人利益。

如何做到公私分明：(1)正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神。(2)要富有奉献精神。

(3)要从细微处严格要求自己。(4)在劳动创造中满足和发展个人的需要。

职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。***自2003年开始，在***范围内开展企业人力资源管理人员***认证，该职业已被***列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

1.3公平公正

公平公正指按照原则办事，处理事情合情合理，不徇私情。

如何做到公平公正：(1)坚持按原则办事。(2)要不徇私情。(3)不怕各种权势，不计个人得失。

1.4光明磊落

光明磊落是指做人做事没有私心，胸怀坦白，行为正派。

如何做到光明磊落：(1)把社会、集体利益放在***位。(2)说老实话，办老实事，做老实人。

(3)坚持原则，无私无畏。(4)敢于负责，敢担风险。

联系人：龚老师

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