海门人力资源培训中心 人力资源考试在几月份？
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目前通行的以下三种：
(1)岗位薪酬体系。应用***为广泛，同时也是***为稳定的薪酬体系类型。
(2)技能薪酬体系。可以分为技术薪酬和能力薪酬。
(3)技术薪酬体系。根据员工的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级与水平，因而能够吸引和留住高技能水平的员工，也有利于激发这些员工的学习积极性和潜力
培
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