海门人力资源考试辅导人力资源考试考几门？

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没有规矩不成方圆

1.1遵纪守法的涵义

所谓遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动有关的法律法规。

1.1.1与职业活动相关的我国社会主义法律

经济法包括“(1)关于市场主体的经济法律、法规，例如《企业法》《公司法》等。(2)关于市场运行管理的经济法律法规。例如《产品质量法》《济合同法》等。(3)关于宏观调控的经济法律、法规，例如《统计法》《会计法》。(4)关于劳动和社会保障的经济法律、法规，《国有企业职业待业保险规定》。

1.1.2职业纪律及其特点

职业纪律的涵义：职业纪律产生于职业分工，是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等纪律要求及各行各业的特殊纪律要求。

职业纪律的特点：(1)明确的规定性。(2)一定的强制性。

职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。***自2003年开始，在***范围内开展企业人力资源管理人员***认证，该职业已被***列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

1.2遵纪守法是从业人员的基本要求

1.2.1遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质

1.2.2遵守职业纪律是每个人员的基本要求

职业纪律是每个从业人员开始工作前就应明确的，在工作中必须遵守，必履行的职业行为规范。

职业规范包括：岗位责任;操作规则;规章制度。

职业纪律是***明确的职业规范，它以行政命令的方式规定了职业活动中***基本的要求，明确规定了职业行为的内容，指示从来人员应该做什么。

1.3遵纪守法是从业人员的必要保证

为什么说遵纪守法是从业的必要保证呢?

(1)社会分工越来越广,行业与行业之间的联系更加密切.(2)当代新的科学和技术可以给社会带来好处也可以带来祸害，这是由主体控制的，合理地制定有关的规章制度、职业法规(3)社会主义市场经济条件下，要进行正常的经济生活，就必须建立一定秩序和规则，否则社会就会处理混乱状况。(4)改革开放20年，加入WTO以后，必须按国际惯例动作，走依治国、依法治企之路已是当务之急。(5)邓小平说：我们这样大一个***，怎样才能组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。这句话深刻地阐明了纪律的重要性。

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