海门人力资源管理师考试培训海门人力资源经济师考试培训

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 员工职业生涯后期的组织管理

为了减少和避免可能的伤害与影响，对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理十分必要。

做好细致的思想工作

做好退休后的计划与安排

1)因人而异，帮助每一个即将退休者制订退休计划，尽可能地把退休生活安排的丰富多彩又有意义

2)组织要以多种形式关心退休员工

3)经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况、互通信息;征求他们的意见和建议;加强员工之间的沟通、联系和友谊

4)有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们。

职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。***自2003年开始，在***范围内开展企业人力资源管理人员***认证，该职业已被***列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

做好退休之际的工作衔接

1)组织要有计划地分期分批安排应当退休的人员退休，切不可因为退休影响工作正常进行

2)选好退休员工工作的接替者

3)及早进行交替者的培养工作

4)帮助退休员工与其接替者做好具体工作交接，保证工作顺利进行。

联系人：龚老师

咨询电话：13814641095

学校地址：海门区解放东路301号贵都之星8幢7楼（利群超市东侧50米，电梯7楼上元教育）