海门人力资源考试培训人力资源考试考什么？

海门人力资源考试培训人力资源考试考什么？

由学生个人与适合个别学习的教学材料发生接触，并辅以教师和学生之间的直接接触的教学组织形式是()。

A.个别组织形式

B.小组组织形式

C.个别辅导

D.复试教学组织形式

参考答案：

A

参考解析：个别教学是在课堂情境中进行符合学生个别差异的教学，主要由学生个人与适合个别学习的教学材料发生接触，并辅以教师和学生之间的直接互动。

职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。***自2003年开始，在***范围内开展企业人力资源管理人员***认证，该职业已被***列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

“授之以鱼，仅供一饭之需;授之以渔，则终身受用无穷”，这主要说明教学应该重视()。

A.传授学生直接知识

B.突出重点难点

C.及时巩固所学知识

D.发展学生智能，教会学生学会学习

参考答案：

D

题干“授人以鱼不如授人以渔”说明的是教学要注重引导学生主动学会学习。

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