为了解决众多想从事文员入职人力资源工作的人群，我校火爆开出人力资源工作经验实战班，本班不考证主要是学习文员的工作经验为主，重点围绕人力资源学习六大板块为中心进行授课，让每个学员学有所成，证书和经验同时获娶一举两得、不会再为工作没经验而烦恼。

一、适合人群

有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。

二、培训内容

1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？

2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？

3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？

4、我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？

5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还