①薪资福利待遇 ②节假日时间长 ③距家近，生存压力小

④工作稳定性很强 ⑤工作环境相对单纯 ⑥有益于自我提升

一、薪资福利待遇

每次提到在编教师工资，大家都会觉得很低，其实不然，因为一般只会说基本岗位工资，实际上拿到手的薪资福利远不止这个，一般会包括工资收入、生活补贴和奖金收入三大部分。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。

这一部分工资可能刚入编的时候会低一点，但后面随着工龄和职称的提高会逐步提升的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领龋

这部分是月结工资，会在每个月5号之前打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

同时学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样，

除了看得见的补贴和收入，老师的五险一金的缴纳比例都是按照***高标准来，还有补贴公积金，这对以后买房帮助很大。